<progress id="sbtnq"><tr id="sbtnq"></tr></progress>

      <em id="sbtnq"></em>

        <sup id="sbtnq"><meter id="sbtnq"></meter></sup>

        1. 正在加载中...
        2. 五险

          “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

          编辑摘要

          基本信息 编辑信息模块

          拼音: wu xian 外文名: Five insurance
          3d开机号今天近100期

          <progress id="sbtnq"><tr id="sbtnq"></tr></progress>

              <em id="sbtnq"></em>

                <sup id="sbtnq"><meter id="sbtnq"></meter></sup>

                  <progress id="sbtnq"><tr id="sbtnq"></tr></progress>

                      <em id="sbtnq"></em>

                        <sup id="sbtnq"><meter id="sbtnq"></meter></sup>

                          目录

                          基本介绍/五险 编辑

                          五险
                          五险
                          五险为 社会保险中的 养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
                          “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
                          从内容上?#25285;?#31038;会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、?#21171;?#31561;特殊?#24405;?#20026;保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度 。

                           

                           

                          五险介绍/五险 编辑

                          养老保险
                          这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力,退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:离休、退休条件;离休、退休后的待遇;?#21171;?#21518;的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
                          失业保险
                          这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件:必须是?#20146;?#24895;性失业。
                          医疗保险
                          这是为保障劳动者在?#30142;?#25110;非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
                          工伤保险
                          工伤保险又称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废,暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法,因工残废抚养费,因工残废补助费和工作照顾等。
                          根据《劳动保险条例》规定,我国工人和职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废,则按残废等级由劳动保险基金项下,按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
                          生育保险
                          这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗费用等。[1]

                          社会保险的特点/五险 编辑

                          五险
五险
                          社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准,将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利,是区分这两种保险的最重要标志,但如果作详细分析,它们之间还?#34892;?#22810;不同点。我们可以?#30001;?#20250;保险和商业保险的对比中,看出社会保险的特点。
                          1.非盈利性。
                          社会保险是非盈利性保险,它不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段,但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国?#20063;?#25919;负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算,自负盈亏,国?#20063;?#25919;不应以任何形式负担其开支需求。
                          2.强制性。
                          社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国?#19968;?地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参?#30001;?#20250;保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样,才能确保 社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。
                          3.普遍保障性。
                          社会保险对于社会所属成?#26412;?#26377;普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就?#30340;?#38480;、收入水平和健康状况如何,一旦 丧失劳动能力或失业,政府即依法提供收入损失补偿,以保障其基本生活需要, 社会保险除了现金支付以外,通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。保障大多数劳动者的基本生活需要,由此稳定社会秩序,这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿,它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难,弥补其部分损失,不具有普遍保障的功能,也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。
                          4.权利与义务的基本对等性。
                          社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡?#23383;?#25509;相关联。享受者要作出贡献,但其享受并不是与其贡献完全一致的。作个形象的比喻,这叫做要乘凉必须先栽树,但栽了大树的人并不一定乘大树的凉。这里有一个再分配的问题)社会保险分配制度是以有利于低收入阶层为原则的。因为同样的风险事故,对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是?#32454;?#36981;循权利与义务对等的原则,这种原则决定,投保人权利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作为前提的,也就是?#25285;?#34987;保险人享受保险金额的多少,要以投保人是否按期、?#35789;?#37327;缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满,保险责任自行终止,权利与义务的关系也不复存在。
                          如果自己已经参加工作,那就对照看看你单位是否为你缴纳了社会保险费!!

                          办理情况/五险 编辑

                          职工办理
                          1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;
                          2.养老保险、医疗保险可以办理转移?#20013;?#33021;随工作带走;
                          3.养老保险转移:如果?#19994;?#20102;新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动?#20013;?由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移?#20013;?#21407;单位做养?#38505;?#25143;减人处理;再到单位盖章认可,到单位所在地的养老保险部门办理接受养老?#20013;?#21333;位做增人处理;办理了养老保险转移后,单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休?#20013;?#20859;老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
                          4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
                          5.缴费时间可?#20174;?#20851;政策。
                          无业办理
                          没工作单位的只能按照自由职业者的情况参?#30001;?#20250;保险,只能参加养老保险和医疗保险。
                          养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
                          医疗保险:办完了养老保险?#20013;?#21518;,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

                          缴费比例/五险 编辑

                          各地缴纳比例不一样。
                          养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
                          医疗保险缴费比例:单位12%,个人2%;
                          失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
                          工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
                          生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。

                          注意事项/五险 编辑

                          辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
                          1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,?#27604;?#20859;老金也越多。
                          辞职后五险一金办理转移?#20013;?#22312;老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
                          2、失业保险必须要交。
                          辞职后五险一金办理转移?#20013;?#19981;用办理,到新单位继续上就行。
                          3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
                          辞职后五险一金办理转移?#20013;?#33258;?#33322;?#30340;话,您看一下以前的工资单医疗每月自?#33322;?#36153;多少,现在自?#33322;?#30340;话要包括从前单位给你交的10%,大约是自?#33322;?#30340;6倍。比方每月扣自己100元,自?#33322;?#22823;概是600元。养老是有单位交,自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100,自?#33322;?#30340;话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的,以后可以续交,保证缴满15年即可,可以累积。医疗不能断交超过2个月,超过了,需要重新计算缴费累积年限,没有单位了是需要自?#33322;?#20197;前单位和个人的两部分的。
                          4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取;办理转移?#20013;合?#22312;新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
                          公积金中?#25343;?#24180;六月(各地时间会略有差异)会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。


                          相关文献

                          添加视频 | 添加图册相关影像

                          参考资料
                          [1]^引用日期:2014-08-11
                          开放分类 我来补充
                          保险经济金融

                          互动百科的词条(含所附图片)系由网友上传,如果涉嫌侵权,请与客服联?#25285;?#25105;们将按照法律之相关规定及时进行处理。未经许可,禁止商业网站等复制、抓取本站内容;合理使用者,请注明来源于www.6266320.com。

                          登录后使用互动百科的服务,将会得到个性化的提示和帮助,还有机会和专业?#29616;?#26234;愿者沟通。

                          互动百科用户登录注册
                          此词条还可添加  信息模块

                          WIKI热度

                          1. 编辑次数:14次 历史版本
                          2. 参与编辑人数:9
                          3. 最近更新时间:2014-05-30 12:00:31

                          互动百科

                          扫码下载APP